Πιο διστακτικές οι γυναίκες σε σχέση με τους μισθούς τους
Λιγότερο απαιτητικές και διεκδικητικές αναφορικά με το επίπεδο του μισθού τους εμφανίζονται οι γυναίκες υποψήφιες για κάποια θέση εργασίας σε σύγκριση με τους άνδρες.
View Article«Ηγεσία Γένους Θηλυκού»
Με θέμα την παρουσία των γυναικών σε επαγγελματικές θέσεις ηγεσίας διοργανώνει εσπερίδα το Ινστιτούτο Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ & Επιχειρηματιών (ΙΑΓΜΕ) της Ελληνικής Εταιρείας Διοικήσεως...
View ArticleΟι διακρίσεις εναντίον των εγκύων γυναικών είναι ακόμα εδώ
Έχουν ήδη περάσει τριάντα χρόνια από την ψήφιση του νόμου που καταδικάζει τις διακρίσεις ενάντια στις γυναίκες που περιμένουν παιδί, στις ΗΠΑ τα προβλήματα, όμως, συνεχίζονται.
View ArticleΟι καλύτερες χώρες για το «ασθενές φύλο»
Οι μεγάλες προσπάθειες, τις οποίες έχει κάνει η Ευρώπη με στόχο την κάλυψη του χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών έχουν αρχίσει να αποδίδουν.
View ArticleΑνισότητα στις απολαβές ανδρών - γυναικών στη Μ. Βρετανία
Οι αμοιβές των γυναικών υποχώρησαν ακόμα περισσότερο σε σχέση με τις αντίστοιχες των εκπροσώπων του ισχυρού φύλου στο Ηνωμένο Βασίλειο.
View ArticleΠρόγραμμα υγείας και ευεξίας εργαζομένων
Στο πλαίσιο των προγραμμάτων υποστήριξης και ενεργητικής διαχείρισης της υγείας και ευεξίας των εργαζομένων, η Τράπεζα Πειραιώς συμμετείχε στο έργο «Θετικές Δράσεις για την Ισότητα των Ευκαιριών μεταξύ...
View ArticleΗ Mirella Visser για πρώτη φορά στην Ελλάδα
Η Επιτροπή Women in Business (WIB) του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου διοργάνωσε γεύμα με επίσημη προσκεκλημένη τη Mirella Visser, Πρόεδρο του European Professional Womens Network...
View ArticleRecruitment: Οι διακρίσεις καλά κρατούν
Σχεδόν οι μισοί μάνατζερ εξομολογούνται ότι έχουν προβεί σε διακρίσεις σχετικά με την ηλικία ή το φύλο υποψηφίων για πρόσληψη σύμφωνα με έρευνα του δικτυακού τόπου HireScores, όπως δημοσιεύεται στο...
View ArticleGender-IT εναντίον ανισότητας μεταξύ των φύλων
Η δημιουργία καινοτόμων και ελκυστικών πρακτικών επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης για την ενθάρρυνση της απασχόλησης των γυναικών στον τομέα των Τεχνολογιών Πληροφορικής & Επικοινωνίας...
View ArticleΑύξηση γονικής άδειας στους 4 μήνες συμφώνησαν οι ευρωπαίοι κοινωνικοί εταίροι
Μεγάλες αλλαγές δημιουργεί εφεξής η πρόσφατη απόφαση των Ευρωπαίων κοινωνικών εταίρων, βάσει της οποίας αυξάνεται η γονική άδεια από 3 σε 4 μήνες για κάθε γονέα.
View ArticleΙσότητα φύλων και ευρωπαϊκή πολιτική
Το ζήτημα της ισότητας των φύλων εξετάστηκε κατά τη διάρκεια διάσκεψης στις Βρυξέλλες στις 15 και 16 Ιουνίου, από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
View Article12th Global Leadership Conference
Το 12ο παγκόσμιο συνέδριο ηγεσίας, με τίτλο Wisdom in Action, πραγματοποιεί το Διεθνές Δίκτυο Γυναικών W.I.N. (Womens International Networking) από τις 8 έως τις 10 Οκτωβρίου 2009 στην Πράγα.
View ArticleΠερισσότερες γυναίκες διευθυντές για ανταγωνιστικότερη οικονομία
Μόνο ένα στα 10 μέλη των διοικητικών συμβουλίων των μεγαλύτερων εισηγμένων στο Χρηματιστήριο εταιρειών της Ευρώπης είναι γυναίκα ενώ όλοι οι διοικητές των κεντρικών τραπεζών στην ΕΕ είναι άνδρες.
View ArticleΟΑΕΔ: Πρόγραμμα προώθησης της γυναικείας επιχειρηματικότητας
Η Γενική Γραμματεία Ισότητας των Φύλων ενημερώνει τις γυναίκες και τις γυναικείες οργανώσεις για το νέο Πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) «Επιχειρηματικότητα Ανέργων...
View ArticleΟι επιχειρήσεις επιλέγουν ανθρωποκεντρικά και στρέφουν την προσοχή τους σε...
Με εξαιρετική επιτυχία διεξήχθη στις 27 Σεπτεμβρίου το 3ο Συνέδριο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Economist Conferences, με θέμα: «’τομα με αναπηρία και δικαίωμα στην ένταξη: ποιος είναι ο ρόλος των...
View ArticleDiversity & Equality: Open your mind
Χωρίς αμφιβολία υπάρχουν αρκετοί εργοδότες που αντιλαμβάνονται πλήρως τα πλεονεκτήματα της διαφορετικότητας σε επίπεδο ανθρώπινου δυναμικού αλλά και της ίσης μεταχείρισης στο χώρο εργασίας. Οι...
View ArticleΕκπροσώπηση των δύο φύλων σε υψηλές θέσεις
Σύμφωνα με έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, υπογραμμίζεται ότι η ισόρροπη εκπροσώπηση των δύο φύλων σε υψηλές θέσεις αποδεδειγμένα αυξάνει τις επιχειρηματικές επιδόσεις, βελτιώνει την ανταγωνιστικότητα...
View ArticleICAP Group: Μία στις πέντε επιχειρήσεις στην Ελλάδα διοικείται από γυναίκα
Μία στις πέντε επιχειρήσεις στην Ελλάδα διοικείται από γυναίκα, ενώ ποσοστό 9% των πιο κερδοφόρων εταιρειών έχει, επίσης, γυναίκα επικεφαλής, όπως προκύπτει από τα συμπεράσματα μελέτης που...
View ArticleDiversity & Equality: Όλοι ΅αζί ΅πορού΅ε (;)
Σε μια δύσκολη και προκλητική οικονομική συγκυρία η αξιοποίηση των ταλέντων του ανθρώπινου δυναμικού είναι πιο σημαντική από ποτέ. Λαμβάνοντας υπόψη την ποικιλομορφία των εργαζομένων και φυσικά...
View Article«Κλειδί» για την ανάπτυξη η ΅εγαλύτερη συ΅΅ετοχή των γυναικών στο εργατικό...
Οι ελληνικές επιχειρήσεις μπορούν να βοηθήσουν τις εργαζόμενες γυναίκες να επανενταχθούν στο εργατικό δυναμικό μετά την άδεια μητρότητας με την υιοθέτηση πρακτικών εργασίας που παρέχουν μεγαλύτερη...
View Article
.webp)
.jpg)
